improuv eTrainings, Online-Kurse, Web-based Trainings

mit eTrainings selbstgesteuert lernen

… improuv eTrainings zwingen Sie nicht in ein Korsett. Mit Selbsttests finden Sie heraus, was Sie wissen und wo Sie noch ein wenig nacharbeiten könnten. 

Dann finden Sie einen eigenen Lernpfad durch die Themen. Von Backlog zu Stakeholder Management, von TTD zu Psychological Safety, von ‘gute Retros halten’ bis lernende Organisation.

Selbstgesteuert Lernen wo wie und wann es in Ihren Tag passt.

Blended Learning = eTrainings + Präsenzveranstaltungen

Selbstlernen mit eTrainings hat Stärken in der Vermittlung von Fakten. Damit aus Informationen und Wissen Kompetenzen werden, braucht es praktische Übung und Anwendung. Sie haben die Integration in Ihre tägliche Praxis in der Hand.

Das ‘blended’ in Blended Learning ist die Vernetzung von eTrainings mit konventioneller Trainings, erfahrenen Praktikern und allen anderen Lernenden mit neuen Perspektiven und Erfahrungen.

Soziales Lernen = Blended Learning im Diskurs mit anderen

Kompetenz kommt nach dem Wissen. Informationen und Fakten als Wissen zu verankern und dann als Kompetenz kontextsicher im eigenen Unternehmen anwenden zu können braucht vor allem Austausch mit anderen Menschen in ähnlichen Rollen und Umgebungen. Erst die Mischung aus Wissenserwerb, Anwendung und Austausch macht Wissen zu nachhaltigem Können.

Wir nennen das Soziales Lernen: auf Augenhöhe mit und von anderen lernen können: vor mit und nach eTrainings und Präsenzkursen.

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